■ インターンシップについて
■ メリットとデメリット
■ 英文履歴書について
■ 斡旋会社について
■ビザについて
■ 選考について
STEP 1
シンガポールでのインターンシップへ向けた準備を始める前に「シンガポールとはどの様な国なのか?」を知りましょう。シンガポールの国柄やインターンシップ先としてのメリットなど、シンガポールでのインターンシップを決定する為の情報収集を行います。
知っておきたいポイント
STEP 2
シンガポールでのインターンシップが確定となったら、受け入れ企業を探しましょう。企業の事業だけではなく、社員構成や募集職種などにも目を向けなければいけません。
STEP 3
シンガポールでのインターンシップ先が確定したら、シンガポールへ渡航する為の準備に入ります。最も大切なのがビザ、滞在先、海外用保険、航空券です。これら以外では現地で準備できない物を中心に準備を行っていきます。
STEP 4
シンガポール到着後に現地での生活をスムーズに行う為の備品を揃えます。一定期間の滞在ですので、出来るだけコストを掛けずに生活環境を整えていきます。
Q. インターンシップの始め方について
まずはインターンシップ参加の全体の流れと現地情報についてリサーチしましょう。OLSでも海外初心者向けに「インターンシップガイド」を提供しています。
Q. インターンシップに必要なビザについて
シンガポールのインターンシップでは主に「ワーキングホリデービザ」が使用されます。
Q. インターンシップに掛かる費用について
インターンシップにかかるコストとして覚えておきたいのは①エージェント料、②航空券代、③海外旅行用保険代、④ビザ申請代、⑤現地での生活費です。詳しくは質問ボックスよりご連絡下さい。
Q. シンガポールで参加できるインターンシップの期間について
シンガポールで参加できるインターンシップの期間は「シンガポール滞在中に持つビザ」によって変化してきます。各ビザによるインターンシップの期間に関する違いは下記となります。
ワーキングホリデープログラム
ワーキングホリデープログラムを取得してシンガポールに滞在する場合は、最長で6ヶ月間の就労が可能(滞在可能な期間も最長6ヶ月)となります。
学生ビザ
学生ビザを取得してシンガポールに滞在する場合は、学生ビザが有効な限り就労行為が認められます。ただし、学生ビザで就労行為が可能になるのは「シンガポール政府が定める一部の学校に在籍している学生のみ」となります。
Q. シンガポールでインターンシップするメリットは何ですか?
OK LAH STUDENTSが考えるシンガポールでインターンシップを行うメリットは「海外就職への繋げやすさ」です。アジア統括の拠点として企業がオフィスを置くシンガポールでは、日本語を話す人材のニーズも少なくありません。そんなシンガポールでインターンシップを行う事は、シンガポールで就職活動をする際の大きなアドバンテージとなります。
Q. インターンシップで必要となる英語力はどれくらいですか?
海外インターンシップは「コミュニケーションエラーが生じないレベル」の英語力が必要となります。専門用語を使いこなす必要はありませんが、シンプルな会話でコミュニケーションが取れるのはインターン生として仕事を任せてもらう為の最低ラインだとOK LAH STUDENTSでは考えています。
※インターンシップの中には英語を必要としない求人もあります。ただし、業務中に英語をしない環境が殆どとなります。
Q. シンガポールでのインターンシップではどれくらいの給料が貰えますか?
インターンシップで貰える給料は受け入れ企業によって様々ですが、最も多い給料の範囲としては月800ドル~1500ドル程となります。英語+専門能力(実戦経験)があればもう少し高い給料で雇ってもらえる場合もあります。
Q. インターンシップ中に銀行口座の開設はできますか?
銀行口座の開設は可能です。お近くの銀行支店に企業レターと就労ビザを持って行くと口座開設ができます。※企業レターはインターンシップ先の会社が発行する書類で、主に次の内容が記載されています。(氏名、会社名、FIN、電話番号、滞在先、お給料等)
Q. インターンシップへの参加目的には、どのようなものがありますか?
インターンシップへの参加目的は様々となりますが、その中でも多くのインターン生に共通するものをまとめてみました。